النظام الداخلي لمنتدى الإعلاميين السوريين.

بسم الله الرحمن الرحيم

تمهيد وتعريف:
منتدى الإعلاميين السوريين :مشروع إعلامي غير رسمي يجمع مجموعة من الناشطين في المجال الإعلامي ويتخذ من نشاطه نواة انطلاقة لخدمة أعضائه وتنظيمهم أولاً ثم لخدمة المجال الإعلامي عموماً. المنتدى ليست حكراً على أعضائه من حيث الفائدة.
المنتدى يتعارض مع فكرة التمثيل الرسمي فهو كيان فنّي اجتماعي غايته خدمة الثورة والتركيز في نشاطه على تحسين واقع العمل الإعلامي وتحسين صورته في نظر الأهالي وصقل هذه الصورة بعشرات النماذج لإعلاميين ثوار قدموا وضحوا واستشهدوا واختطفوا وأصيبوا وهجروا إضافة لصهر جهود الأعضاء فنياً بمايخدمهم ويمكنهم من إنجاز وثائقي أو تدريبي أو رسائل للعالم وشعاره بذلك تطوعٌ بجزء من خبرتك لإنجاز شيء لثورتك.

ماهيته:

١- مشروع المنتدى عام ليس خاصاً بأفراده ومنتسبيه لكنه لايمثل إلاهم ولايتحدث بغير أسماءهم فهو لايتحدث باسم منطقة ولا كتلة ولا جماعة ويصنّف أعضاءه ضمن مجموعات فنية متناغمة حسب خبرتهم ومجال عملهم مطلقاً لهم العنان عبر هذه اللجان ليخططوا وينفذوا.

أهدافه:

١- يهدف المنتدى لجمع الإعلاميين الفاعلين في مختلف المجالات الفنيّة لصهر جهودهم جميعاً في بوتقة واحدة بمايخدمهم ويخدم رسالة الإعلام الثوري لكن الهدف هذا لايركز على عدد بقدر النوعية والعمل الميداني.

٢- الهدف الأسمى للمنتدى هو رفع رسالة الإعلام سامياً لذلك يجعل من أولوياته اعتبار شهداء الإعلام الثوري ومصابيه أعضاء فخر يتشرف بالعمل لأجلهم وإبراز دورهم عبر حملات منظمة دورية مدروسة يشارك فيها الأعضاء عبر لجانهم كل من مكانه

٣- إنجاز مواد فيلمية أو بروموهات أو سكيتشات مترجمة ومحاولة إيصالها للعالم عبر جهد جماعي يشارك فيه الأعضاء المنتظمون في لجان كل من مكانه

٤- يهدف المنتدى أن يكون مدرسة وقدوة تحتذى في الشفافية والمصارحة حيث يجعل من نشاطاته جميعها مكشوفة لجميع الناشطين سواء المنتسبين أم غيرهم بما يعزز الثقة والمصداقية والرصانة والقدرة على الخوض بقوة بكل مايهم أعضاءه أو شهداء ومصابي الإعلام الثوري

٥- يهدف المنتدى كذلك لإنشاء جدول بياني بالناشطين المسجلين والراغبين بعمل ومحاولة تنمية مهاراتهم فيما ينقصهم فنياً بما يؤهلهم من الحصول على فرصة عمل ومحاولة طرح أسماءهم مع cv جاهزة لخدمتهم في إيصال أسماءهم وتصديرهم كأولوية لاسيما المهجرون أو المصابون منهم.

٦- يهدف المنتدى إلى تنمية مهارات المستجدين الجدد بحقل الإعلام واحتضانهم وتدريبهم وإرشادهم بما فيهم غير المنتسبين بما يساهم بمنع حدوث أي خطأ، مستفيداً في ذلك من خبرة أعضائه وإيمانهم بالتطوع لخدمة الثورة

 

الباب الأول

أحكام عامة:

١- يسمى هذا النظام ” النظام الداخلي لمنتدى الإعلاميين السوريين ” ويعمل به من تاريخ إقراره من الهيئة العامة

٢- تعتبر مقدمة النظام المتعلقة بتعريفه وتحديد ماهيته وأهدافه جزءاً لايتجزء منه.

الباب الثاني:

الفصل الأول

١- تعريف وتنظيم
منتدى الإعلاميين السوريين: هو جسد إعلامي غير رسمي يضم مجموعة من العاملين في المجال الإعلامي الثوري بأسمائهم وكفاءاتهم الفنية ويوزعهم في لجان فنية متناغمة بما يجعل منهم فرق عمل بكل مجال ويمثلهم جميعاً وينسق بين اللجان مكتب تنفيذي يمثّل المنتدى ويسمى رئيسه الأمين العام ونائبه أمين السر..

الأمين العام: هو الممثل المنتخب لمنتدى الإعلاميين السوريين يجري انتخابه من الأعضاء بالانتخاب السري المباشر ويتولى مهام التنسيق بين اللجان وتمثيل التجمع في كل الأماكن التي يستدعيها وجوده وطرح المشاريع والقرارات للتصويت بعد دراستها فنياً أضافةً لكونه يشغل تلقائياً تسيير المنتدى ورسم خط سيره بعد مشورة الأعضاء.

أمين السر: نائب الأمين العام ويتولى كل مهامه حال غيابه إضافة لمساعدته حال حضوره ويعتبر مساعداً له ويمكن تخويله بملفات معينة من قبل الأمين العام

٢- اللجان: يقسم أعضاء منتدى الإعلاميين السوريين إلى خمس لجان ينتظم في كل منها مجموعة من الأعضاء المنسجمين فنِّياً بما يمكن كل لجنة من تشكيل فريق عمل قادر على إنجاز مهمة بعينها بأدق التفاصيل وباجتماع الكفاءات ضمنها ويكون لكل لجنة مدير يقدم خطة شهرية وتقرير للخطة عند نهاية الشهر بما يمكن بشكل مستمر من تحديد الأهداف

الفصل الثاني اللجان ووظائفها

A. اللجنة التقنية:
وتتشكل من خمس أعضاء يرأسهم مدير يرشحون أنفسهم ممن تتوافر فيهم الخبرة التقنية ويزكيهم ١٠ أعضاء على الأقل وتكون مهامها:
١- استقبال طلبات الإنتساب ودراستها وطرحها للتزكية ثم إرسال رابط الانتساب للعضو المنتسب ليصار لإضافته أصولاً
٢- تنظيم بيانات الأعضاء وأرشفتها والمحافظة على سرّيتها
٣- إدارة المعرفات ونشر مايحال إليها من الأمين العام أو من لجان التصميم بعد موافقة الأمين العام
٤- إعداد الروابط وإدارة الموقع حال توفره
٥- تدريب الأعضاء الراغبين في تنمية مهاراتهم تقنياً ومساعدة أي عضو وتقديم المشورة اللازمة لباقي اللجان
٦- إعداد تقرير شهري بأعمالها وإصدار تقييم لواقع العمل التقني في المنتدى وطرح رؤية للنهوض وتقديمها للأمين العام

B. لجنة الإخراج والتصوير:
وتتكون من عدد تحدده الحاجة وتكون بإدارة عضو يسمى مدير وتتولى مايلي:
١- تقديم مشروع تصوير عام يمكن إنجازه من قبل الأعضاء ودراسة مفصلة حول المطلوب بالتشاور مع لجنة التصميم والمونتير
٢- تصوير التقارير أو والبروموهات المتفق على تنفيذها
٣- إعداد خطة لتطوير جهود الأعضاء في مجال التصوير ودراسة إمكانية تطوير جهود غير المنتسبين إن أمكن
٤- تقديم خطة أول الشهر ودراسة جدوى آخره
٥- أرشفة المواد المصورة

C. لجنة التصميم والمونتاج:
وتتكون من كل الأعضاء المهتمين بالتصميم والمونتير الراغبين بالعمل وتكون تحت إدارة عضو يسمى مدير وتتولى مايلي:
١- اقتراح وإنجاز تصاميم بشكل دوري بما يخدم مهنة الإعلام وشهداءه ورسالته وإرسالها للجنة التقنية للنشر عبر أمين السر
٢- تقديم فريق لإعداد ومنتجة مايتم إقراره من مواد فيلمية
٣- طرح أفكار لأفلام وبرامج وبروموهات بالاتفاق مع لجنة التصوير
٤- إعداد تقرير شهري

D. لجنة العلاقات العامة:
وتتألف من ٣ إلى ٥ أعضاء ملمين بمهارات التواصل ويرأس اللجنة بشكل دائم الأمين العام وتتولى مايلي:
١- طرح خطة تواصل شاملة مع المنظمات والإدارات والجهات المانحة بكل مايخدم المنتدى ومصلحة الأعضاء
٢- ترتيب اللقاءات مع المنظمات والجهات المهتمة لطرح المشاريع المعدة من لجنة المشاريع
٣- تسهيل مهمة الأعضاء عبر التواصل لحل مشاكلهم سواء ماتعلق منها بأعمال المنتدى أو عملهم الخاص
٤- تقديم خطة شهرية وتقرير نهائي شهري

لجنة إعداد ودراسة المشاريع: تتكون من عدد غير محدود من الأعضاء شرط الخبرة الفنية والكفاءة والرغبة ويرأسها عضو وغايتها تحويل طروحات ومشاريع الأعضاء المطروحة بعد تحويلها من الأمين العام إلى دراسة فنية متكاملة
إضافة لدراسة شهرية مفصلة عن واقع المنتدى واللجان والأمانة فهي لجنة أبحاث تهتم بكل مامن شأنه تطوير عمل المنتدى

E. لجنة الأرشيف:
وتتكون من عضو أو أكثر حسب الحاجة وطبيعة العمل
ويتولى كل مامن شأنه حفظ أعمال المنتدى أو أعضائه أو تصاميمه ويعتبر مكتب الأرشيف أساسي تحال عليه من كل اللجان أعمالها ليتولى الأرشفة والحفظ والترقيم.
يتولى مكتب الأرشيف أيضاً تزويد كل الجهات العاملة بمايطلب منه الأمين العام من نشاطات المنتدى.
يكون مكتب الأرشيف ملحقاً باللجنة التنظيمية التقنية ويحكمه نظام عملها بشكل كامل بما فيها تبعيته لمدير اللجنة.
لاتشمل أعمال مكتب الأرشيف بيانات الأعضاء والذاتية التي يديرها مكتب الذاتية.
F. لجنة شهداء العمل الإعلامي:
1- تتكون من خمسة أعضاء و تتولى بشكل يومي أو دوري أو أسبوعي حسب خطة العمل التذكير بشهداء العمل الإعلامي وإعداد تصاميم خاصة بكل واحد منهم تخلّد سيرته وتذكّر بتضحياته.
2- تكون اللجنة بإدارة عضو يسمى مدير ويكون مسؤولاً عن إعداد خطة عمل شهري وتقرير
3- أفضلية دخول اللجنة للإناث أو مناصفة مع مراعاة الكفاءة والقدرة على البحث والتفرغ للبذل
4- تخصيص ذاتية للجنة الشهداء تتولى تقدير ودراسة وضع أسر الشهداء وإحالة الملف للجنة المشاريع المخوّل بطرح مايناسب
5- لايكون للجنة الشهداء أي نشاط خارج إطار المنتدى ولا تمثّل بمديرها سوى ضمن إدارة المنتدى وترتبط حصراً بالعلاقات العامة.
6- تقدم لجنة الشهداء تقرير شهري وثلث سنوي عن نشاطها يتضمن تحديد العضو الفاعل.
7- يراعى في اختيار الأعضاء تنوع المحافظة المنتمي إليها العضو.

G. المكتب المالي

مقدمة وأحكام عامة:

إن سياسة العمل المؤسساتي وتنظيم المؤسسة الإداري يقتضي دوماً أن يكون بناء المؤسسة وشخصها المعنوي مستقل بكل شيءٍ عن أشخاص مكونيه.
وحيث أن منتدى الإعلاميين السوريين يحذو حذوه ليكون مؤسسة مستقلة بكيان اعتباري مستقل عن أشخاص منتسبيه فإنّه لابدّ أن تكون للمؤسسة الناشئة ذمّة مالية مستقلة تثرى باستقلال وتدان باستقلال وتكون مسؤولية الذمة المالية للمؤسسة في حال المديونية مسؤولية تضامنية.
بناء على ماسبق ينظم المكتب المالي للمنتدى وفق مايلي:

١- يختص المكتب المالي لمنتدى الإعلاميين السوريين بإدارة كل الشؤون المالية الخاصة بالمنتدى.
٢- يتكون المكتب من ٣ أعضاء يرأسهم مدير.
٣- يجري اختيار أعضاء المكتب من قبل الأمين العام بناء على اقتراح اللجنة التنظيمية ويتم طرح أسماء المكتب للمصادقة من قبل الأعضاء الفاعلين
٤- تكون مدة دورة المكتب المالي ٦ أشهر قابلة للتجديد وفق ذات إجراءات التعيين.
٥- يتولى المكتب المالي صلاحيات أمين السر والتقنية فيما يخص حفظ وإدارة الهبات والأموال الواردة في الفقرة الخامسة من الباب الثالث من الأحكام التنظيمية العامة في النظام الداخلي لمنتدى الإعلاميين السوريين.
٦- تكون قرارات صرف أي مبلغ أو فاتورة أو قبول هبة رهناً بقرار من قبل الأمين العام.
٧- المكتب المالي مسؤول عن متابعة وتقديم الفواتير الخاصة بأي عمل ينفذه أو يتابعه المنتدى.
٨- الدورة المالية للمكتب أربعة أشهر تنتهي بانتهاء ولاية الأمانة العامة حيث يتولى المكتب تقديم كشف للأمانة الجديدة التي تقدمها للهيئة العامة سواءٌ أكانت ثراءً أو مديونية” وفر صندوق أو كسر فواتير”
٩- لايكون للمكتب المالي أي صفة خارج إطار المنتدى ولايُمثَّل بمديره بهذه الصفة خارج المنتدى.

الباب الثالث

العضوية والانتساب

٣- العضوية:
شروطها
أ‌- باب العضوية مفتوح لكل سوري
ب‌- يمارس العمل الإعلامي بأشكاله المختلفة كالتقديم التلفزيوني وإعداد التقارير وكتابة المقالات وتحريرها والرسم الكاريكاتيري والتصميم أو التصوير وغيرها ممن تحدد العامل بها كإعلامي مع إمكانية قبول من يقوم بعمل فني يفيد المنتدى وهو خارج سوريا.

ب- ممارسة العمل الإعلامي لفترة أقلها عام قبل تاريخ الانتساب وإثبات عمله بروابط
ج- تقديم استمارة منتسب متضمنةً الموافقة على النظام الداخلي واحترامه والتعهد بدفع الرسم
د. أن يتم تزكيته من ٣ أعضاء منتسبين سابقين وألا تتعارض هذه التزكية مع اعتراض مبرر لأي عضو لأسباب موضوعية تتعلق بالمهنية أو الأخلاق. وتنظر لجنة مستقلة يشكلها الأمين العام كل مرة على حدى بأمر الأعضاء الجدد

الفصل الثاني
الانتخاب والترشح
١- يحق لكل أعضاء الهيئة العامة ممن مرّ على تاريخ “دخولهم” منتدى الإعلاميين السوريين شهران انتخاب الأمين العام وأمين السر والتصويت للجنة التقنية و لقبول الأعضاء الجدد أو الاعتراض عليهم حسب مواد النظام الداخلي إضافة لممارسة كامل الحقوق التي يخوله إياها المنتدى كعضو في الهيئة العامة.
٢- يعلّق حق الانتخاب في حال صدر تقريرين شهريين متعاقبين للجنة التي ينتسب إليها العضو بأنه غير فاعل.

الترشح:
تعدّ الأمانتان العامة والسر فخريتان تمثيليتان للمنتدى وعملهما تنظيمي تنسيقي دفعي وبناء عليه..
١- يحق لكل أعضاء الهيئة العامة ممن أتمّوا ال ٢٢ عام لحظة الترشح التقدم لشغل مكان عضو الأمانتين
٢- يشترط بالمترشح تحقيقه لشرط المشاركة باللجان وعدم صدور تقريرين شهريين متعاقبين بكونه غير فاعل بالمنتدى أو بلجنة عمله
٣- يشترط في المترشح عدم تثبيت غيابه عن انتخابات سابقة بشكل غير مبرر مرة واحدة.
وعدم غيابه بشكل غير مبرر عن اجتماعين فيزيائيين متعاقبين.
٤- يشترط بطالب الترشح ملأ استمارة ترشح للجنة التقنية التي تتولى دراستها وتثبيتها وطرحها على الهيئة العامة
٥ – عدم شغل المترشح لأي مكان تنفيذي في أي تجمع إعلامي آخر لحظة تقديم الطلب.

آلية الانتخاب
أحكام عامة
١- تعد دورة الأمانتان العامة والسر ورئاسة العلاقات العامة واحدة تبدأ وتنتهي بإتمام ٤ أشهر من تاريخ تولي الأمين العام الذي يتحول حكماً قبل أسبوع من نهاية المدّة المذكورة لرئيس لجنة تحضيرية تتكون منه ومن أمين السر واللجنة التقنية ويعلن في بيان داخلي عن فتح باب الترشح لمن يتقدم للجنة التقنية بطلب ترشح سرّي ينشر بعد التأكد من سلامته وموافقته للشروط ليصار بعدها الإعلان عن عدد المترشحين وأسماءهم ونبذة عنهم يتلوها تحديد موعد لانتخابات مباشرة تتم بحضور من حضر وتثبيت غياب من تعذّر بعذر ومن لم يتعذّر للجنة.
ليصار بعدها إلى فرز الأصوات وإبلاغ التقنية للإعلان عن الأمين العام ونائبه..

الباب الرابع

أحكام تنظيمية عامة
١- يخاطب أمين منتدى الإعلاميين السوريين كل الجهات الرسمية وغيرها بصفته هذه فيما تعلق بأعمال المنتدى ويحق له استلام والموافقة والرفض باسم المنتدى والبت بكل مامن شأنه مصلحته وله أن يعود إلى الهيئة العامة بالقرارات المهمة وله أن يقتصر في مشورة لجنة معينة حسب مصلحة العمل ومعايير الشفافية.

٢- يعد الأمين العام تصور لفترة أمانته ومايطمح تنفيذه خلالها كما يعد تقريراً نهائياً للجنة التقنية يشتمل تقييمه للجان والأفراد.

٣- يتولى الأمين العام منح وسام عضو فاعل للجنة بعينها أو لعضو بعينه ويمكن للأمين العام تخصيص أعمال معينة أو مزايا بعينها لمن يحمل الوسام لاسيما أولوية الاستفادة أو الإشراف أو تنفيذ أي مشروع يتأتى من المنظمات

٤- للأمين العام صلاحية تشكيل لجنة تقييم خاصة بعضو في حال ثبت عليه إساءة للثورة أو المنتدى وعلى اللجنة تقديم توصيات للأمين العام الذي يرشح لجنة تأديبية من ٥ أفراد في كل حالة على حدى وقراراتها ملزمة..

٥- يتولى أمين السر واللجنة التقنية إدارة وحفظ صندوق المنتدى والتبرعات ومنح المنظمات والمشاريع على أن يكون صرف أي مبلغ مادي رهناً بأمر الأمين العام أو تصديقه.

الباب الخامس

تعديل النظام الداخلي وقواعد التصويت

١- يحق لكل أعضاء الهيئة العامة تقديم أي مشورة أو رأي وللأمين العام أن يحول الرأي للجنة المختصة لدراسته وله أن يطرحه للتصويت حيث يعتبر ملزماً إذا حاز على أغلبية أصوات المصوتين.
٢- تتّخذ قرارات الهيئة العامة بأغلبية المصوتين المطلقة +١ ويحتسب المصوتين وحال التعادل يرجح صوت الأمين العام.
٣- يمكن لأي عضو طرح أي فقرة من النظام الداخلي للتعديل بعد ٤ أشهر من تاريخ الإقرار وتعتبر دراسة التعديل ملزمة في حال وافقه به ١٠ أعضاء ممن يقبل تصويتهم لانتخابات الأمين العام. ويتولى أمين السر دراسة التعديل وطرحه للتصويت وفي حال حصوله على الأغلبية المطلقة يعتبر سارياً من تاريخه.
ويستثنى من الاستفادة من مزايا التعديل العض

الباب السادس

أحكام ختامية ورؤية شاملة

١- لاحدود لمجال عمل المنتدى فهو يهتم بالنطاق الإعلامي بكل تفاصيله اقتصادياً واجتماعياً وثقافياً ويوجه رؤيته لمساعدة الإنسان في المناطق المحررة عبر رسالته الإعلامية التي تستهدف إبراز معاناته ورفع الظلم عنه لذلك يجعل المنتدى نفسه متصدراً لأي حملةً تساعد في الوصول لهذه الغاية.
٢ – يهدف المنتدى لطرح و تنفيذ مشاريع خاصة بشهداء ومصابي العمل الإعلامي معنوياً وماديّاً وهو بذلك عبر أعضائه صوت إضافي لكل صوت يسير في هذا السياق
٣- المنتدى بقعة ضوء للواقع الإعلامي لذلك فهو حريص على حماية اعضائه ورعايتهم وتطوير مهاراتهم وتسهيل نشاطهم.
٤- يحرص المنتدى على الرسالة العالمية مؤمناً بذلك أنّ مالا يستطيع بناءه يؤسس له ومالا يستطيع وصوله يمهد له لذلك فهو يعنى كأولوية بنقل صوت السوريين إلى الجهات العالمية وتقديم مايلزم من أعمال تطوعية لخدمة رسالة الثورة.
٥- يتخذ المنتدى من الشفافية شعاراً ومن العمل المؤسساتي سبيلاً للخوض بكل مايهم العمل الإعلامي ورسالته.

٦- يخاطب المنتدى كل الجهات الإنسانية والمؤسسات المدنية والمنظمات والنقابات في الداخل والخارج لمدّ يد الصداقة والعمل المشترك ضمن حدود نشاط المنتدى وخدمة العمل الإنساني

٧-كما أنه يضع من أولوياته إقامة مركز تدريب وتطوير للعاملين في المجال الإعلامي ورفد حماسهم بالكفاءة والمهارة.و الذي اقترحه قبل مرور ٤ أشهر على نفاذه.

زر الذهاب إلى الأعلى